Dein LinkedIn-Profil ist Deine professionelle Online-Visitenkarte und repräsentiert Deine Karriere und Fähigkeiten. Daher ist es aus 3 Gründen entscheidend, dass Dein LinkedIn-Profil auch Deine Führungs-Erfahrung zeigt:
- Eröffnet Karriere Chancen: Professionelle Personalvermittler nutzen LinkedIn, um nach Managern mit Führungs-Erfahrung zu suchen. Und wer ausgeprägte People Skills nachweist, qualifiziert sich für Top-Positionen.
- Art der Führung: Die Führungs-Erfahrung auf Deinem LinkedIn-Profil unterstreicht Deine Glaubwürdigkeit und Autorität. Dabei ist es wichtig, zwischen funktionaler und disziplinärer Führungserfahrung zu differenzieren.
- Teamgröße: Führungspositionen gehen mit verschiedenen Teamgrößen einher. Oft ist die Expertise im Leiten größerer Teams für eine Position obligatorisch. Daher sollte Dein LinkedIn-Profil die Größe Deiner Teamverantwortung aufzeigen.
Zusammengefasst ist das LinkedIn-Profil Dein digitaler CV und Dein Personal-Branding-Tool. Die Betonung Deiner Mitarbeiter-Führungsqualitäten zeigt Deine berufliche Reputation und fördert Deine Karriereentwicklung
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