Haben Sie auch die Erfahrung gemacht, dass die Zusammenarbeit mit großen Personalberatungsfirmen im FMCG-Bereich in Bezug auf Qualität der Kandidaten und Suchdauer enttäuschend sein kann?

Dies liegt oft daran, dass ein Großteil der Arbeit von Junior Beratern ohne eigene FMCG-Erfahrung erledigt wird. Zum einen sind Junior Berater nicht auf Augenhöhe mit Ihnen als Auftraggeber, da sie i.d.R. nicht über eigene FMCG-Erfahrungen verfügen. Deshalb müssen Junior Berater auch oft passen, wenn Senior FMCG Kandidaten konkrete Fragen zur Vakanz haben.

Ich selbst kenne die FMCG-Branche in- und auswendig. Und zwar durch meine eigene internationale Managementerfahrung in FMCG-Unternehmen wie Procter & Gamble und Coca-Cola. Daher biete ich FMCG-Beratungsdienstleistungen auf Augenhöhe an. Da ich der einzige Ansprechpartner für die Kandidaten bin, delegiere ich keine Arbeit an Researcher oder Callcenter. Deshalb schätzen sowohl Kandidaten und Kunden meine Beratungsdienstleistungen auf Augenhöhe.

AKlein-Consult: Great Roles in FMCG 🛒, LifeScience 🧪and Asia 🌏.