Was sind die Vorteile einer Boutique Personalberatung?

Spezielle Expertise

Boutique Personalberatungen sind meistens auf spezifische Branchen wie FMCG oder Life Science spezialisiert. Eigene Managementerfahrung innerhalb einer Branche und ein tiefes Verständnis der Anforderungen an eine Rolle ermöglichen es Boutique Personalberatungen die speziellen Bedürfnisse sowohl von Kunden als auch von Kandidaten besser zu verstehen.

Persönlicher Service

Boutique Personalberatungen bieten einen persönlichen und aufmerksamen Service. Im Gegensatz zu größeren Agenturen, in denen die meiste Projektarbeit von Juniorberatern durchgeführt wird, arbeitet der Inhaber einer Boutique Recruiting Firma auf Augenhöhe mit sowohl dem Senior Management des Kunden als auch den Kandidaten, um individuelle Bedürfnisse und Präferenzen zu erfüllen.

Flexibilität und Agilität

Boutique Recruiting Personalberatungen sind typischerweise agiler und anpassungsfähiger als größere Agenturen. Sie können ihre Strategien und Prozesse sehr schnell an veränderte Marktbedingungen oder Kundenanforderungen anpassen, um maßgeschneiderte Lösungen und schnellere Durchlaufzeiten zu bieten.

Zugang zu Top-Talenten

Trotz ihrer geringeren Größe haben Boutique Personalberatungen Zugang zum gleichen Pool an Top-Talenten wie größere Agenturen. Ihr spezialisierter Fokus und persönlicher Ansatz ziehen hochwertige Kandidaten an, die es bevorzugen, mit erfahrenen Personalberatern zusammenzuarbeiten, die ihre Branche und Karriereziele aufgrund eigener Managementerfahrung in einer spezifischen Branche wie FMCG oder Life Science verstehen.

Fokus auf Qualität statt Quantität

Boutique Personalberatungen priorisieren Qualität vor Quantität. Sie konzentrieren sich darauf, die am besten geeigneten Kandidaten zu finden und präsentieren nur eine begrenzte Anzahl von Shortlist-Kandidaten. Darüber hinaus führt die langjährige kontinuierliche Beratung durch einen verantwortlichen Unternehmensinhaber zu höherwertigen Platzierungen und zu langfristig besseren Ergebnissen für Kunden und Kandidaten.

Zusammenfassend kann man sagen, dass Boutique Personalberatungen eine besondere Kombination aus spezialisierter Expertise, persönlichem Service sowie Flexibilität und Agilität bieten. Dadurch ergeben sich signifikante Vorteile für Kunden, die Top Kandidaten in speziellen Branchen oder Nischen suchen.

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Erfolgreiche Personalsuche in Asien!

 

Suchen Sie qualifizierte lokale Manager für Ihre asiatischen Märkte? Dann haben Sie möglicherweise auch schon die Erfahrung gemacht, dass sich die Suche nach qualifizierten lokalen Managern in Asien für Deutsche Unternehmen schwierig gestalten kann.

Ich rekrutiere seit vielen Jahren für Deutsche Unternehmen erfolgreich Manager in Asien. Aufgrund meiner eigenen langjährigen Management Tätigkeit in Asien bin ich mit den unterschiedlichen Ländern und Kulturen vertraut. Und ich biete für Auftraggeber & Kandidaten Personalberatungs-Dienstleistungen auf Augenhöhe.

Sehr gerne stehe ich für eine erste Kontaktaufnahme unter ak@aklein-consult.com zur Verfügung.

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Kommen Personalberater auf SIE zu?

Wundern Sie sich, warum Sie selten von Personalberatern kontaktiert werden oder Anfragen zu Vakanzen bekommen, die nicht relevant für Sie sind?

Möglicherweise liegt es daran, dass Ihr Profil nicht wirklich aussagefähig ist. Seien Sie so spezifisch wie möglich. Ihr Profil sollte Ihren höchsten Schul- oder Uni Abschluss bzw. Ihre Berufsausbildung enthalten. Selbstverständlich gehört auch eine chronologische Auflistung Ihrer beruflichen Stationen mit Zeitangaben in Monat/Jahr und der jeweiligen Funktion (mit/ohne Personalverantwortung) in ein aussagefähiges Profil.

Achten Sie dabei auch auf die Differenzierung zwischen Praktika und regulären Tätigkeiten. Auch sollte Ihr Profil Ihre Sprachkenntnisse mit Level sowie Ihre Umzugsbereitschaft für eine neue Aufgabe angeben.

Sie werden überrascht sein, wie sich Personalberater-Anfragen hinsichtlich Qualität und Quantität verändern!

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Erreichen Sie Ihre Kategorie Einsteiger?

Wissen Sie eigentlich, wer genau Ihre Produkte kauft und/oder verwendet und zu welchem Zeitpunkt der erste Kauf oder die erste Verwendung stattfindet?

Albert Klein von AKlein-Consult kann Ihnen aufzeigen, wie Sie Kategorie Einsteiger gewinnen und wann der richtige Zeitpunkt für die Ansprache dieser enorm wichtigen Zielgruppe ist. Denn Albert Klein verfügt über umfangreiche Erfahrung aus Seiner Management Tätigkeit bei Procter & Gamble und Coca-Cola in der Gewinnung von Kategorie Einsteigern.

Sprechen Sie mich einfach unverbindlich an, wenn Sie mein langjähriges Know-how bei der Gewinnung von Kategorie Einsteigern nutzen möchten: ak@aklein-consult.com

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Effiziente schriftliche Kommunikation

Bekommen auch Sie jeden Tag viel zu viele E-Mails und Memos von Ihren Mitarbeitern und Kollegen bei denen Sie sich fragen: Was will der Absender mir hiermit sagen? Das führt dazu, dass Sie sich viel zu lange mit schlecht geschriebenen und deshalb unklaren E-Mails und Memos beschäftigen müssen, unnötige Rückfragen bei den Absendern eingeschlossen.

Das muss nicht sein! Albert Klein von AKlein-Consult hilft Ihnen mit seiner langjährigen Expertise in effizienter Business Kommunikation von Procter & Gamble, auch Ihre schriftliche Kommunikation zu verbessern. Ich zeige Ihnen und Ihrem Team an Hand von konkreten Beispielen auf, wie sie zielorientiert und zeit-ökonomisch kommunizieren.

Sprechen Sie mich einfach unverbindlich an, wenn Sie mein langjähriges Know-how in schriftlicher Kommunikation nutzen möchten: ak@aklein-consult.com

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Effiziente Besprechungen

Haben Sie auch den Eindruck, dass Ihre Besprechungen oft unproduktiv sind? Sie verbringen viele Stunden in Besprechungen ohne wirkliches Ergebnis. Frei nach dem Motto ‚schön, dass wir mal wieder gesprochen haben‘.

Das muss nicht sein! Albert Klein von AKlein-Consult hilft Ihnen, Ihre Meetings wirklich effizient zu gestalten. Das beginnt immer mit einer professionellen Vorbereitung der Besprechung, klaren Tagungs-Ordnungspunkten sowie einer eindeutigen Zusammenfassung.

Sprechen Sie mich einfach unverbindlich an, wenn Sie mein langjähriges Know-how in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von effizienten Besprechungen nutzen möchten: ak@aklein-consult.com

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Pharma Gesprächsfolder

Hat Ihr Ärzte Außendienst Gesprächsfolder, von deren Qualität Sie nicht wirklich überzeugt sind und die vom Außendienst nicht wirklich genutzt werden?

Albert Klein von AKlein-Consult hilft Ihnen bei diesem Thema. Ich definiere für Sie eine Kommunikations-Strategie, die auf wirklichen Ärzte-Insights basiert. Das ist die Basis für ein professionelles Briefing Ihrer Werbeagentur und Voraussetzung für die Entwicklung von Foldern, die dann in ‚Gesprächslaboren‘ mit echten Außendienstlern und echten Ärzten verifiziert werden.

Sprechen Sie mich einfach unverbindlich an, wenn Sie mein langjähriges Know-how in der Entwicklung von Pharma Gesprächsfoldern nutzen möchten: ak@aklein-consult.com

OGSM: Zielorientierte Unternehmens-Führung

Haben Sie den Eindruck, dass Ihren Mitarbeitern nicht wirklich klar ist, welche Ziele das Unternehmen verfolgt und welche Projekte Priorität haben?

Dann kann Ihnen die Einführung eines OSGM-Systems helfen. OGSM steht für Objectives, Goals, Strategies und Measures. Dieses System wird von vielen führenden Unternehmen genutzt und gewährleistet, dass die verschiedenen Unternehmensbereiche und Ebenen an einem Strang ziehen.

Albert Klein von AKlein-Consult verfügt über praktische Erfahrung in der Entwicklung und Nutzung von OGSM aus seiner langjährigen Management-Tätigkeit bei Procter & Gamble.

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Marketing Know-how from P&G and Coca-Cola

Agentur Auswahl durch Pitches?

Viele Unternehmen in der Pharma- und Konsumgüter Industrie treiben einen hohen Aufwand bei der Auswahl bzw. Überprüfung ihrer Werbeagenturen. Regelmäßig werden große Runden an Pitches veranstaltet. Nicht selten mit Briefings einer ganzen Reihe von Werbeagenturen. Dieser ganze Prozess ist sehr Zeit- und Kostenintensiv.

Es gibt jedoch einen anderen Weg der professionellen Auswahl von Werbeagenturen. Hier hilft Albert Klein von AKlein-Consult mit seiner speziellen Erfahrung als Kundenberater in Werbeagenturen und in der effizienten Auswahl und ergebnis-orientierten Führung von Werbeagenturen für Pharma und Konsumgüter Unternehmen.

Sprechen Sie mich einfach unverbindlich an, wenn Sie mein Know-how bei der Auswahl der richtigen Werbeagentur nutzen möchten: ak@aklein-consult.com

Marketing Know-how from P&G and Coca-Cola

FMCG Know-how Transfer zu Pharma

Im Pharma Marketing gibt es oft Mitarbeiter mit einer medizinischen oder naturwissenschaftlichen Ausbildung. Nach einer erfolgreichen Tätigkeit als Pharma Referent steht vielfach eine Beförderung zum Produktmanager an.

Nicht in allen Unternehmen ist ein fundiertes Marketing Training gewährleistet. Wichtige Themen sind hier z.B. Briefings an Marktforschungs-Instituten, Interpretation von Marktforschungs-Daten, Entwicklung der Marken Positionierung und der Kommunikations-Strategie, Briefing an Werbeagenturen zur Erstellung von Verkaufsunterlagen (Sales Folder), Führung von Werbeagenturen, aber auch Schreiben von Business Summaries und Business Plänen.

Hier hilft Albert Klein von AKlein-Consult mit seiner langjährigen Management Erfahrung im Pharma und im Konsumgüter Marketing. Er entwickelt für Ihre Marketing Mitarbeiter maßgeschneiderte Training Programme in Form von praxis-orientierten Workshops oder aber auch als persönliches On-The-Job Coaching an Hand von konkreten Projekten.

Sprechen Sie mich einfach unverbindlich an, wenn Sie mein kombiniertes Pharma und Konsumgüter Marketing Know-how nutzen möchten: ak@aklein-consult.com

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