Möglicherweise haben Sie schon die Erfahrung gemacht, dass die Zusammenarbeit mit einem lokalen Personalberater in Asien schwierig sein kann?

Genau deshalb lohnt es sich, AKlein-Consult für Personal Suchprojekte in Asien als Personalberater zu beauftragen:

• Interkulturelles Verständnis: Durch eigene Vorort Erfahrung in Asien verstehe ich sowohl die Bedürfnisse deutscher Unternehmen als auch die spezifischen kulturellen Besonderheiten bei asiatischen Kandidaten/-innen. So gewährleiste ich, dass nur Profile mit ‚Cultural-Fit‘ vorgestellt werden.

• Qualitätsbewusstsein: Meine Arbeitsweise zeichnet sich durch einen hohen Qualitätsstandard aus. Ich implementiere einen gründlichen und strukturierten Suchprozess und gewährleiste somit, die besten Kandidaten/-innen zu finden.

• Sprache und Kommunikation: Um optimal mit Ihrem lokalen Management in Asien kommunizieren zu können, müssen Ihre Manager/innen exzellentes Englisch und/oder Deutsch vorweisen. Ich bin in der Lage, Sprachkenntnisse optimal zu verifizieren und Ihnen deshalb nur wirklich sprachlich qualifizierte Kandidaten/-innen vorzustellen.

• Erfahrung in internationalen Projekten: Die Fähigkeit, Such-Projekte in verschiedenen asiatischen Märkten zu managen, ist entscheidend für den Such-Erfolg. Genau diese Erfahrung bringe ich durch meine Asien-Erfahrung mit, während lokale Personalberater sich oft nur auf ein Land beschränken.

• Langfristige Partnerschaften: Ich führe schon viele Jahre Recruiting Projekte für deutsche Auftraggeber in Asien durch. Dadurch habe ich ein tiefes Verständnis der jeweiligen Auftraggeber und stelle damit den Such-Erfolg sicher.

Zusammenfassend bringe ich durch meine eigene Asien-Erfahrung eine Kombination aus Fachwissen, kulturellem Verständnis und sprachlichen Fähigkeiten mit. Dadurch steigere ich Effektivität von Suchprojekten in der Region erheblich.

AKlein-Consult: Great Roles in FMCG 🛒, LifeScience 🧪and Asia 🌏.