Im aktuellen Wettbewerb um Talente ist Zeit ein entscheidender Faktor. Unternehmen, die zunächst selbst versuchen, Stellen zu besetzen, verlieren oft wertvolle Wochen – und damit Chancen auf die besten Kandidat*innen und eine schnelle Besetzung der Vakanz. Und hier sind 3 Gründe für diese Vorgehensweise:

1. Die eigene Suche bindet Ressourcen und erreicht nur aktiv Suchende.
2. Personalberater verfügen über exklusive Netzwerke, Marktwissen und professionelle Tools. Sie sprechen gezielt verdeckte Talente an und sorgen dadurch für eine passgenaue Auswahl.
3. Die Investition in professionelle Beratung lohnt sich: Sie spart Zeit, minimiert Fehlbesetzungen und bringt nachhaltig qualifizierte Mitarbeitende.

Fazit: Verzichten Sie auf langwierige Eigenversuche – mit Hilfe eines Personalberaters besetzen Sie Ihre Vakanzen schnell und sicher.

AKlein-Consult; Great Roles in FMCG 🛒, LifeScience 🧪and Asia 🌏